怀孕了不给涨工资算违法吗
讨薪
2024-09-02 04:48
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关于怀孕不涨工资是否违法的问题，依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕而拒绝为其涨薪或降低其工资水平。遇到这种情况，可以向相关部门如劳动监察行政部门投诉，或通过劳动仲裁和法院诉讼等途径维护自身权益。持续不处理可能会影响孕期生活和健康，应及时采取行动。
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怀孕期间不涨工资并不合法。对此，女职工可以采取多种途径解决，如与用人单位协商、向劳动监督部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。建议首先尝试与用人单位沟通，协商无果后再采取进一步行动。
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怀孕期间涨工资问题不得到解决是违法的。对此，女职工应首先与用人单位沟通协商，要求合理涨薪或维持原有工资水平；协商无果的话，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，保留相关证据如工资单和劳动合同等非常重要，有助于支持自己的权益主张。
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