请病假公司不给病假工资，搬厂也没有提前通知
讨薪
2024-09-02 13:36
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共3位律师解答
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针对公司拒绝支付病假工资的情况，您除了要求公司补发病假期间的工资外，根据《劳动法》的相关规定，若公司行为构成违法，您还可以要求公司支付因未按时支付工资而产生的滞纳金或赔偿金。特别是，根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条，您的病假工资应不低于当地最低工资标准的80%，这是您可以主张的具体数额标准。
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若公司搬厂未提前通知，您首先需了解劳动合同中是否有关于工作地点变更的条款。若无具体约定，公司应合理通知并与员工协商。您可采取以下措施：1. 与公司沟通，要求合理补偿或安排；2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉；3. 保留证据，准备劳动仲裁或诉讼。
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针对公司未支付病假工资和未提前通知搬厂的情况，您可以先尝试与公司协商解决；若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查；同时，也可以寻求律师帮助，准备劳动仲裁或诉讼材料，通过法律途径维护自己的合法权益。
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