钉钉上提了离职又撤销还算我主动离职吗
劳动合同纠纷
2024-09-02 13:42
人浏览
共3位律师解答
-
钉钉上提离职后撤销，通常不算正式主动离职。主动离职需提前三十天向公司提交书面辞职申请，并得到公司批准。未完成此流程，离职意向不构成实际离职行为。依据《劳动合同法》相关规定，正式离职需双方协商一致，并办理离职手续。
-
处理该情况，可与公司沟通确认离职意向撤销后的状态。若无书面辞职申请或公司未批准，则撤销后应视为未离职。如有书面证据且公司已批准，需与公司协商是否继续履职或办理离职手续。选择应基于个人职业规划与公司政策。
-
不算。如已在钉钉提离职但撤销，应与公司确认状态。若未提交书面申请或未获批准，可继续工作。如已获批，应与公司协商后续，可能需重新办理入职或继续离职流程。具体操作需根据实际情况和公司政策定。
平台南京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
钉钉上提了离职又撤销还算我主动离职吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
相关知识推荐
加载中