我驿站面试客服这个职位，面试时就告诉我一个月3000，可以请两天假
劳动合同纠纷
2024-09-03 04:18
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根据您的情况，如果入职后发现驿站未按面试时承诺给予每月两天假期，您首先可与驿站沟通协商，若协商无果，可依据《劳动合同法》相关规定，向所在单位工会或劳动纠纷调解委员会寻求帮助，要求调解。若调解不成，您可向所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动申诉，要求驿站履行承诺或进行相应补偿。这一过程中，应准备好相关证据，如面试记录、劳动合同等，以支持您的主张。
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若驿站不同意给您合同上未明确的每月两天假期，您可以先尝试与驿站协商，明确休假制度的具体内容并争取写入劳动合同。若协商无果，您可根据《劳动合同法》的相关规定，向劳动行政部门咨询并寻求帮助，必要时可向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求驿站按照行业标准或公司惯例执行休假制度，或给予相应的经济补偿。
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若入职后发现休假制度与面试时了解的不同，且合同中未明确假期天数，您可以先与驿站沟通，明确休假制度的具体内容。若沟通无果，您可根据《劳动合同法》第八条，要求驿站对合同条款进行补充或解释。若驿站拒绝或无法达成一致，您可考虑向劳动争议仲裁委员会提起申诉，主张合同未明确约定的事项应参照行业标准或公司惯例执行。
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