我想咨询一下，生育期间企业没有用义务给个人缴纳五险
社会保险
2024-09-03 10:16
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生育期间企业应缴五险，未缴违法。根据《社保法》，单位应为员工缴纳社保，包括生育险。如企业未缴，员工权益受损。建议及时沟通，若企业仍不履行义务，可向劳动监察部门投诉。
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常见处理方式包括：1. 与企业协商，明确五险缴纳情况并要求补缴；2. 咨询当地社保机构，了解个人权益及维权途径；3. 提交劳动仲裁申请，要求企业补缴并赔偿损失；4. 必要时，可向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充足、沟通无果等，选择合适的维权途径。
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在不同情况下，处理方式具体操作为：1. 若企业认可未缴事实并同意补缴，可签订书面协议明确补缴时间及金额；2. 若企业拒绝，首先收集工作合同、工资单等证据，证明劳动关系及未缴五险事实；3. 向劳动监察部门投诉，提交相关证据并说明情况，等待处理结果；4. 如劳动监察部门调解不成，可申请劳动仲裁，准备详细材料，包括申诉书、证据等，参与仲裁庭审；5. 若劳动仲裁结果不满意，可咨询律师，评估是否向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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