工伤保险赔付完单位还要承担么
社会保险
2024-09-03 12:10
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员工工伤后，单位在工伤保险赔付之外还需承担一定责任。根据《工伤保险条例》，除了工伤保险基金支付的部分，单位还需支付如一次性就业补助金等费用。若单位不按规定履行其责任，可能会面临法律处罚和声誉损失。
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工伤保险赔付后，单位仍需关注员工工伤后的就业补助等问题。单位应与受伤员工积极协商，达成合理的赔偿协议。如遇争议，可依法通过劳动仲裁或法院诉讼解决。在此过程中，务必遵循法律规定，确保员工权益得到保障。
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员工工伤后，单位除了协助办理工伤保险基金支付的治疗费用外，还需关注员工的就业问题。如员工因工伤伤残，单位应支付一次性就业补助金。若工伤复发需治疗，单位应协助办理相关手续。总之，单位应依据《工伤保险条例》行事，确保员工的权益得到充分的保障和支持。
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