工作服交押金合法吗
房屋租赁
2024-09-03 14:52
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要求交工作服押金是不合法的。《劳动合同法》明确规定，雇主不得要求员工提供担保或收取任何形式的财物，包括与工作服相关的押金。对此，员工应明确拒绝并采取相应的法律措施。
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工作服押金是不应收取的，这种做法不合法。如果雇主坚持收取押金，员工应该拒绝并考虑向劳动监察部门举报。如果员工已经支付了押金，有权要求雇主退还。处理方式包括与雇主协商、投诉或提起劳动仲裁，员工应根据具体情况选择合适的方式维护自己的权益。
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收取工作服押金是不合法的。如果雇主要求员工交押金，员工应该坚决拒绝。如果员工已经交了押金，应该要求雇主立即退还。同时，员工需要注意保留相关证据，如押金收据、与雇主的聊天记录等，以便在维权时使用。如果雇主拒绝退还押金，员工可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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