领导干部性骚扰怎么处理
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2024-09-03 17:56
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领导干部进行性骚扰是严重侵犯他人权益的行为，应坚决维护自身权益。根据相关规定，用人单位有责任预防和制止此类行为。如遭遇性骚扰，心理受创和工作环境恶化是常见的后果，务必及时采取措施，积极自我保护。
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处理领导干部性骚扰的方式包括：首先，记录相关证据，如聊天记录、视频等；其次，向公司人事或管理层反映情况；最后，考虑报警或向妇联等机构投诉。选择处理方式时，应综合考虑骚扰的严重程度、个人安全及整体工作环境。
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针对领导干部的性骚扰行为，应收集证据如聊天记录等；向单位或有关部门进行投诉；在必要时，也可寻求法律援助，提起诉讼。确保自身安全的同时，依法维护自己的权益。
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