公司未签劳动合同，一直拖欠我的工资，迟迟不给明确答复
讨薪
2024-09-04 10:42
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在已收集足够证据的情况下，您可先准备证据材料，如工作记录、银行流水等，能证明与公司存在劳动关系及拖欠工资的事实。随后，根据《劳动合同法》第八十五条，您可直接前往当地劳动行政部门，如劳动监察大队，提交书面举报材料并说明情况。劳动行政部门将依法进行调查处理，保障您的合法权益。
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除要求支付拖欠工资外，根据《劳动合同法》第八十五条，您还可主张以下赔偿或补偿：1. 逾期支付工资的赔偿金，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下计算；2. 如公司未依法缴纳社保，可要求补缴或赔偿相应损失；3. 如因公司原因导致您失业，可申请失业保险金或要求公司支付经济补偿金。
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担心公司打击报复时，您可选择多种途径维权：1. 匿名向劳动行政部门举报，保护个人信息；2. 申请劳动仲裁，由仲裁机构居中裁决；3. 寻求法律援助，咨询律师后向法院提起诉讼；4. 与公司协商，尝试达成和解协议，但保留证据以备不时之需。
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