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工伤索赔
2024-09-04 11:24
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若用人单位不配合工伤认定申请，根据《工伤保险条例》第十七条，个人或直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这样做能确保您的合法权益得到保护，即使用人单位不配合，也能通过合法途径进行工伤认定。
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工伤赔偿主要包括：1. 医疗费用，包括治疗费、药费、住院费等；2. 康复费用，促进工伤职工恢复生活自理能力；3. 停工留薪期工资，保持原工资福利待遇不变；4. 伤残补助金，根据伤残等级支付；5. 生活护理费，针对生活不能自理的工伤职工；6. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。具体内容依据《工伤保险条例》及地方规定。
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工伤认定后单位拒绝支付赔偿，可尝试以下方式：1. 与单位协商，明确赔偿金额及支付方式；2. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。确保您的权益得到及时有效的维护。
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