新员工第一天上班受伤了有误工费吗
工伤索赔
2024-09-04 19:46
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新员工第一天上班受伤，也有误工费。依据《工伤保险条例》，应申请工伤认定，确保享受停工留薪期间的工资待遇。及时采取行动，以免影响工伤认定和赔偿。
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新员工受伤后，可寻求工伤认定的途径，由用人单位按月支付全额工资作为误工费。为确保权益得到充分保障，建议咨询专业律师。
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新员工首日受伤有误工费。具体流程包括：1. 立即向用人单位报告伤情；2. 提交工伤认定申请并备齐相关证据；3. 等待认定结果期间与用人单位保持沟通；4. 若被认定为工伤，享受停工留薪期间的待遇，由公司支付原工资。
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