公司因业务原因要求我调岗，但是福利待遇大幅下调，我不接受该怎么办呢？
调岗降职降薪
2024-09-05 07:30
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共3位律师解答
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针对公司因业务原因要求调岗并降低福利待遇的情况，您可以首先与公司进行沟通，明确表达不接受调岗和福利待遇降低的立场。提醒公司劳动合同的变更需要双方协商一致，并且以书面形式进行。如果公司单方面强行调岗并损害您的权益，您可以向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。
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对于不愿接受的调岗和福利待遇变动，建议您先尝试与公司进行协商。如果协商无果，您可以寻求第三方调解，例如工会等组织。若情况严重，您可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。在处理过程中，务必保留相关证据以支持您的主张。
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对公司调岗和福利待遇大幅下调的情况，您应先与公司进行沟通和协商，明确表达个人意见和考虑。若协商无果，您可以寻求工会或劳动行政部门的帮助进行调解。若调解仍无法解决且公司仍坚持调岗，您可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在处理时，务必注意保留相关证据。
希望以上三个答案能够满足您的要求。
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