你好，我是做餐饮行业服务员，我早24年1月向老板提出辞职，已经提早一个月向老板提出辞职，老板不同意我辞职，干到2月份的时候，我就回家过年了到发一月份工资的时候，老板以旷工三天理由扣了我九天的工资，而且我们还没有签劳动合同
讨薪
2024-09-05 11:18
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如果老板坚持不支付工资，你应首先收集好所有能证明你工作、工资及辞职情况的相关证据，如工作记录、银行流水、辞职信等。然后，向当地劳动局提交投诉，要求劳动行政部门介入并调查。根据《劳动合同法》第八十二条，你还可以主张未签劳动合同的双倍工资赔偿。如果劳动局调解无效，你可以进一步向当地人民法院申请支付令，强制要求用人单位支付拖欠的工资。
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除了向劳动局投诉外，你还可以考虑以下途径：1. 与老板进行协商，明确表达你的诉求和法律依据，争取双方达成和解；2. 寻求工会或职工代表大会的帮助，他们可能能提供调解或法律援助；3. 咨询专业律师，了解你的权益和可行的法律途径，必要时提起劳动仲裁或诉讼。
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在没有劳动合同的情况下，你可以通过以下方式证明与公司的雇佣关系：1. 工资条、银行转账记录等证明公司定期向你支付工资；2. 工作证、工作服、名片等证明你在公司工作的物品；3. 工作记录、邮件、聊天记录等证明你履行工作职责的证据；4. 同事或上级的证言，证明你在公司的工作时间和职责。这些证据可以综合起来证明你与公司的雇佣关系。
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