我爱人产假期间没有工资，用人单位不给予办理生育津贴
社会保险
2024-09-05 11:24
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若公司拒绝支付生育津贴，准备仲裁材料时，您需收集爱人产假期间的证明、公司未发工资及未办理生育津贴的证据，如工资条、银行流水、产假申请及批准文件等。同时，依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，明确生育津贴的支付标准，作为仲裁请求的法律依据。确保材料齐全、真实，以便在仲裁过程中有力维护自身权益。
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除了仲裁，您还可以尝试以下途径解决生育津贴问题：1. 与公司再次沟通，明确法律规定，争取协商解决；2. 向当地劳动保障部门投诉，请求介入调解；3. 如公司行为涉嫌违法，可向劳动监察部门举报，由其依法查处。不同途径可能适用于不同情况，需根据实际情况选择。
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生育津贴的支付标准根据《女职工劳动保护特别规定》第八条确定：已参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；未参加的，则按女职工产假前工资标准由用人单位支付。这确保了女职工在产假期间的经济权益得到合理保障。
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