合同工多久领取养老金

合同工领取养老金在不同情况下的具体操作。
1. **正常退休领取**：合同工在达到法定退休年龄且累计缴费满十五年后，可向当地社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、社保卡、缴费记录等。社保部门审核通过后，将按月发放基本养老金。
2. **继续缴费至满十五年**：对于缴费年限不足十五年的合同工，可选择继续在原单位或自行前往社保部门缴纳养老保险费用，直至满足十五年要求。期间需关注缴费政策和标准变化，确保按时足额缴费。
3. **转入其他养老保险**：若合同工希望转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，需先了解当地政策规定和操作流程。一般来说，需向原参保地社保部门提出转出申请，并前往新参保地社保部门办理转入手续。在办理过程中，需提供个人身份证明、原参保地缴费记录等材料。

合同工领取养老金的常见处理方式及选择建议。
合同工领取养老金的常见处理方式包括：1）正常退休并领取养老金，需满足法定退休年龄和缴费年限要求；2）缴费年限不足时，可选择继续缴费至满十五年；3）考虑转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。选择时，应综合考虑个人经济状况、缴费年限、退休年龄等因素。若单位未缴纳养老保险，应及时与单位沟通或向社保部门投诉。