您好！谢谢帮忙出个主意，情况是这样的：我上班的是个个体户开的店（在商场里的），没给我签合同，工作时间是上一休一，不打卡的，自己工作了13天（2月份），今天发个微信告诉我“鉴于你试用期表现，公司认为不适合我司岗位，即日起终止劳动关系，工资3月15号发，卡号发给我一下。”请问我应该怎
讨薪
2024-09-05 12:44
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针对您在工作中未签订劳动合同的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位超过一个月未与您签订劳动合同的，应当支付二倍工资。您可以与雇主沟通，要求签订劳动合同或向劳动行政部门举报，以维护自己的合法权益。
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您遇到的试用期未签合同的情况，可以尝试与雇主沟通，要求其签订正式劳动合同。如果沟通无果，您可以考虑向劳动行政部门举报。在处理过程中，请保留相关证据，如工作记录、通讯记录等，以便更好地维护自己的权益。
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对老板不签合同的情况，建议您首先与雇主进行沟通，强调依法签订劳动合同的重要性。若沟通无效，您可以向劳动监察部门投诉，并提供工作记录、通讯记录等证据。同时，了解相关法律规定，以便更好地维护自身权益。如情况严重，可考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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