在公司上班期间锁骨骨折，但是签订的劳务合同
劳动合同纠纷
2024-09-05 13:18
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如果公司未在规定时间内（即事故伤害发生之日起30日内）申请工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条，您作为工伤职工或其近亲属、工会组织，有权在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是保障您合法权益的重要步骤。
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申请工伤认定时，通常需要准备以下材料：1. 工伤认定申请表；2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。具体材料清单可能因地区而异，建议咨询当地社会保险行政部门。
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工伤赔偿通常包括：1. 医疗费用：治疗工伤所需的费用；2. 康复费用：进行康复性治疗的费用；3. 停工留薪期工资福利：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；4. 伤残补助金：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金；5. 其他费用：如住院伙食补助费、交通食宿费等。具体赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》及当地相关规定执行。
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