公司不缴纳社保而且还签署了一份不缴纳社保协议，而且签署的劳动合同都是不平等条约。请问公司会受到什么样处罚以及该劳动合同是否有效
社会保险
2024-09-05 16:20
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公司不缴纳社保并签署不缴纳社保协议是违法行为。根据劳动法规定，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费。此外，公司不向劳动者提供劳动合同也侵犯了劳动者的权益。面对这种情况，公司可能面临法律制裁，劳动者有权投诉并寻求经济补偿。
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劳动者应确保自己的劳动合同包含社保条款。如遇单位不缴纳社保的情况，建议及时向劳动行政部门投诉举报，通过合法途径维护自己的权益。可以通过劳动仲裁或诉讼等方式来争取自己的合法权益得到保障。
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关于公司是否需要缴纳社保的问题，首先要明确合同性质。如果属于劳动关系，则公司必须依法为员工缴纳社保；若属于非劳动关系（例如劳务合同），则公司不需缴纳社会保险。处理此类问题时，请先确定合同性质，再依法采取相应的行动。
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