江公司不签订劳动合同，不投社保，工作7年后到达法定退休年龄，请问我可以主张什么赔偿呢？
劳动合同纠纷
2024-09-06 00:20
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共3位律师解答
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您有权要求江公司支付相应的补偿。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，公司未与您签订劳动合同超过一个月，应支付双倍工资给您。此外，公司未为您投保社保也违反了劳动法的规定，您可以通过法律途径维权并要求合理的补偿。请您及时行动，避免公司继续违规行为对您权益造成进一步损害。
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针对此类问题，常见的解决途径包括与公司协商、向劳动仲裁机构申请仲裁以及提起诉讼。您可以根据实际情况和需求选择合适的方式。虽然协商可能快速解决问题，但仲裁和诉讼具有更强的法律效力，可能更为有效。建议您咨询专业律师，以制定最佳行动方案。
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对于江公司的不法行为，您可以主张赔偿。首先，尝试与公司协商，要求支付未签劳动合同的双倍工资并补缴社保。若协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付经济补偿并补缴社保。如仲裁结果仍不满意，您可以进一步向法院提起诉讼。在此过程中，务必保留好相关证据以确保自身权益。
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