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您好我想咨询一下本人在一家公司至今工作了6年都未签订劳动合同，也未购买社保，请问被辞退是怎么赔偿啊

无故辞退 2024-04-18 11:24 人浏览

共3位律师解答

您好，未签劳动合同且未购买社保的情况下被辞退，您可以主张多项权益。依据《劳动合同法》，用人单位应支付您未签劳动合同期间的双倍工资，并补缴社会保险费用。若被违法辞退，还可要求支付经济赔偿金。忽视这些权益可能导致您失去应有的经济补偿和保障，建议及时采取行动。

法律快车咨询顾问

2024-04-18 11:21

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您好，对于未签合同和社保的问题，处理方式有：1. 向劳动保障监察部门投诉，要求用人单位纠正违法行为；2. 申请劳动仲裁，主张双倍工资、补缴社保和经济补偿；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。具体操作时，需收集相关证据，如工作证明、工资条等，以支持您的主张。请注意，不同情况的处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更详细的建议。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-18 11:22

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针对您的情况，处理方式主要包括向劳动保障监察部门投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择时，可先尝试与用人单位协商，无果后再考虑法律途径。投诉和仲裁相对较快，诉讼则更复杂但具有强制执行力。请根据实际情况合理选择。

平台特邀律师
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2024-04-18 11:24

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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