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我是实习生,我的公司规定早8到晚9.40中午吃饭40分钟晚饭30分钟一天没有额外的休息时间

劳动合同纠纷 2024-09-06 04:31 人浏览
共3位律师解答
  • 针对您的工作时间安排,即早8点到晚9点40分,中午40分钟、晚上30分钟吃饭时间,若此安排未包括任何额外休息时间,可能涉及违反《劳动合同法》中关于工作时间与休息休假的规定。具体而言,根据《劳动合同法》及劳动法相关规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超出此范围,除非通过加班等合法形式并获得相应补偿,否则可能构成违法。因此,您的工作时间若未经合法加班程序且未获补偿,则可能违反了劳动法规定。
  • 若您认为工作时间过长,首先可与公司人力资源部门沟通,表达您的关切并寻求解决方案。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,说明具体情况并要求调查。同时,您也可考虑咨询专业律师或法律援助机构,了解您的权益及可能的法律救济途径。在维权过程中,保留好相关证据如工作时间表、加班记录等,以便支持您的主张。
  • 法律对实习生的工作时间和休息时间并无特别规定,通常参照一般劳动者的规定执行。但实习生与用人单位之间并非正式的劳动关系,因此实习协议或合同中关于工作时间和休息时间的约定尤为关键。实习生应仔细阅读并理解实习协议内容,确保自身权益不受侵害。同时,若实习时间超出合理范围且未获得相应补偿,实习生可与公司协商调整或寻求法律援助。
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