试用期80%的工资合法吗
讨薪
2024-09-06 04:50
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依据《劳动合同法》的规定，试用期支付80%的工资是合法的。企业需确保试用期工资不低于本企业相同岗位最低工资的80%，同时也不能低于当地的最低工资标准。如果用人单位违反了这些规定，劳动者有权要求相应的补偿，并且可能受到法律的保护。
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在试用期，支付80%的工资是符合一般法律规定的做法。但前提是要确保所支付的工资不低于本企业相同岗位工资的最低档次标准的80%，同时也不能低于当地规定的最低工资标准。对此如有疑虑，建议咨询专业律师或向劳动监察部门寻求解答。
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关于试用期工资，按照《劳动合同法》的规定，支付80%是合理的。这个比例必须建立在不低于本企业相同岗位工资的80%以及当地的最低工资标准之上。如遇到相关问题，建议与用人单位进行沟通，或者寻求专业的法律援助。
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