请问，我在一家单位工作了10年，前五年是派遣制的，如果单位要解除合同，补偿金的年限怎么计算
劳务派遣
2024-09-06 05:42
人浏览
共3位律师解答
-
在单位工作十年，前五年为派遣制，若单位解除合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您的补偿金计算方式为您的工作年限与实际工资收入挂钩。您在单位总的工作年限为十年，应享有十个月工资的补偿。若单位违法解除劳动合同，则需支付双倍赔偿。建议您及时与单位沟通并确保自己的权益得到保障。
-
针对单位可能提出的解除合同情况，作为员工，您可以首先尝试与单位协商解决赔偿问题。如果协商无果，您可以寻求劳动仲裁机构的帮助，进行仲裁。若仍无法解决，法律途径中的诉讼方式也是您的选择之一。在解决过程中，请您注意考虑效率、成本和个人需求。
-
对于您在单位工作了十年，其中前五年为派遣制的情况，若单位要解除合同，您的补偿金计算应基于您的实际工资和工作年限。您有权利获得与您的工作年限相对应的补偿，具体为十个月工资的赔偿。如果单位拒绝支付，建议您收集相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁无法解决问题，您可以选择司法诉讼来维护自己的权益。
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我在一家单位工作了10年，前五年是派遣制的，如果单位要解除合同，补偿金的年限怎么计算？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
解除劳动合同经济补偿金月工资标准
#解除劳动合同的补偿人浏览
-
是这样的，我和公司签了三年的合同，现在未满三年，因公司方原因要解除劳务合同我想问一下这个补偿金是怎么算的呢？
-
我在一家单位工作了10年，前五年是派遣制的，如果单位要解除合同，补偿金的年限怎么计算？立即咨询当前14,168位律师在线
-
员工解除劳动合同补偿怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
我在上海公司工作了四年，另外又签了三年劳动合同，公司要辞退我补偿，应该怎么算？
-
解除劳动合同后经济补偿金最多几个月
#合同纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
工作年限满15年，离退休不足2年。公司和我协商解除劳动合同。补偿金如何计算
-
我是本单位的劳务派遣工，工作了十年，现在要解除合同，他们应该如何补偿我
-
我是本单位的劳务派遣工，工作了十年，现在要解除合同，他们应该如何补偿我？
-
我是这个单位的劳务派遣工，工作了十年，现在要解除合同，他们该如何补偿我？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我在本单位是劳务派遣工，工作了十年了，现在要解除合同，他们应该怎么补偿我
-
国企单位劳务派遣工做了6年，每两年签一次合同，现在劳务派遣公司辞退员工怎么算辞退补偿，还是6年算
-
我在一家公司工作了12年，单位单方面解除了劳动合同。如何补偿我？
-
申请跟踪公司解除劳动合同，并要求经济补偿，08年前的补偿金是怎样计算的？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中