离职了被签署了竞业协议三个月了，又未收到款，该怎么处理？
劳动合同纠纷
2024-09-06 08:21
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共3位律师解答
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签署的竞业协议仍然具有法律效力，但款项支付问题需明确。根据法律规定，协议的有效性取决于多种因素，若支付方式不明确，您的权益可能受到影响。建议您与雇主沟通，明确支付时间，若无法达成共识，可考虑法律途径解决。
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针对竞业协议的处理，您有几种选择：继续遵守协议、要求雇主支付应得的补偿金或者选择解除协议。您的具体选择应根据您的实际情况来判断。如果找到了不违反协议的工作，可以选择继续遵守；如果雇主未按时支付补偿金，且这影响了您的就业，您可以要求支付或解除协议。
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离职后遇到竞业协议问题，处理方式因具体情况而异：
1. 若协议合法且双方自愿签订，应履行协议，违约需承担违约金。
2. 若协议中存在不公平条款，可尝试协商修改或解除。
3. 发生争议时，您可以选择调解、仲裁或诉讼等合法方式解决。
4. 请您关注竞业限制的期限以及补偿支付情况，保障个人权益不受损害。
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