上班十几年，最后离职是他说的压得我两个月工资也没给
讨薪
2024-09-06 09:34
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针对您提到的超过仲裁时效的情况，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，虽然仲裁时效有所限制，但您仍可通过其他途径尝试解决。首先，您可以与雇主再次沟通，看是否能通过协商达成和解。其次，如果协商无果，您还可以考虑向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决雇主支付拖欠的工资。请注意，提起诉讼时需要提供相关证据以支持您的主张。
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申请劳动仲裁需准备以下材料：1. 仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由；2. 身份证明，如身份证、工作证等；3. 劳动关系证明，如劳动合同、工资单、工作证、社保缴纳记录等；4. 证据材料，如证人证言、录音录像、电子邮件等，以证明拖欠工资的事实；5. 其他相关证据，如公司注销证明（如适用）、调解不成证明等。请确保材料真实、完整，并按要求提交。
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若公司已注销，要回工资的途径有所变化。首先，您需确认公司注销前是否已完成清算程序，若未完成，可联系清算组或相关部门反映情况。其次，若清算程序已完成但您未获应得工资，可尝试寻找公司原股东或相关负责人，通过协商或诉讼方式追讨。另外，若存在其他责任主体（如承包人、合作方等），也可考虑向其追索。
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