你好，我是学校临聘员工，在单位工作六年，现在合同到期，要终止合同，不给经济补偿，怎么办？
劳动合同纠纷
2024-09-06 10:41
人浏览
共3位律师解答
-
依据《劳动合同法》的相关规定，您在单位工作六年，合同到期后终止，理应获得经济补偿。补偿金额通常根据您的工作年限确定，每满一年支付一个月工资，满半年以上的按一年计算，不满半年的支付半个月工资。如果单位拒绝支付，可能需要通过法律途径解决。
-
针对您作为临聘员工合同到期终止的情况，常见的处理方式包括与单位协商解除劳动合同时争取经济补偿，或者依据法律规定来维护自己的权益。处理方式的选择应结合合同约定、法律规定以及双方的意愿，以确保您的合法权益得到保障。如有需要，建议咨询专业律师获取更具体的法律建议。
-
您的劳动合同到期后，如果单位不续签且并非是您拒绝续签，按照法律规定，您应得到经济补偿。具体操作包括与单位进行协商、明确补偿金额、签订终止合同协议等。如双方在补偿问题上存在争议，建议您寻求法律援助，通过法律手段来维护自己的合法权益。
平台温州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我是学校临聘员工，在单位工作六年，现在合同到期，要终止合同，不给经济补偿怎么办？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
员工解除劳动合同补偿怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
在本单位工作6年，马上要合同到期了，本来应该签无期限合同，但是公司不给签，经济赔偿怎么计算
-
我是学校临聘员工，在单位工作六年，现在合同到期，要终止合同，不给经济补偿怎么办？立即咨询当前23,082位律师在线
-
公司解除劳动合同如何补偿
#劳动纠纷人浏览
-
在一个公司工作6年，年假期间，突然跟我说，我工资高要开除我，要赔偿也不给怎么办？
-
2022用人单位解除劳动合同补偿规定有哪些
#劳动合同补偿人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
和单位已签两次合同，明年3月份合同到期，但是现在单位解除你工作年限七年多，经济赔偿金怎么赔付？
-
我爸68岁，在单位工作16年了，没有签合同，现在公司要辞退，没有给补偿怎么办？
-
在公司上班三年，合同到期了，但现在还在上班，我拒绝继续签合同，请问怎么样才能得到补偿
-
我在一个单位工作了13年，没有签合同，现在因为60岁要求离职，单位不想按照合同法给予补偿，该怎么办
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我老妈今天54岁，在一工厂工作了7年，现公司经济不好，老员工合同期到期的全部终止合同是否可以要求公司补偿呢？
-
我是一名小学代课教师，工作已经7年了。合同到期，学校不续签。怎么办？会有补偿吗
-
我是退休人员，反聘去了一家公司，现在合同到期公司不续合同了，用人单位没给经济补偿我想请教您这样合法吗？
-
因工作需要调起泉州，工作了一年半，合同到期，不继续签合同，请问我的赔偿是怎样的？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中