工伤后合同期满续签合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-06 10:41
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对于工伤期间合同期满的情况，公司应当续签合同至工伤情形消失。根据法律规定，工伤期间合同不可随意解除，否则需支付赔偿金并可能面临法律处罚。因此，续签是合法的。
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关于工伤后的合同续签问题，可以通过协商、劳动仲裁和诉讼等方式解决。双方应充分考虑实际情况，如工伤程度、工作能力和证据充分性等，选择最合适的处理方式。协商不成时，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径寻求解决方案。
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当工伤合同期满时，用人单位应当按照法律规定进行续签或调整岗位。具体步骤包括评估员工工伤后的工作能力，如果员工能够继续从事原工作，则应当续签合同；如果不能，则应调整岗位并确保员工的权益得到保障。所有这些操作都必须在符合《劳动合同法》的前提下进行，以确保合法性和公平性。
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