幼儿园合并了，原幼儿园被新幼儿园收购，老师赔偿金谁支付
劳动合同纠纷
2024-09-06 10:52
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幼儿园合并后，原幼儿园老师赔偿金支付问题需关注。根据《中华人民共和国劳动合同法》，因幼儿园合并导致合同无法履行时，员工有权获得基于工作年限的经济补偿。具体补偿标准通常为每满一年支付一个月的工资。为确保权益，建议及时与幼儿园沟通并协商解决方案。
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针对幼儿园合并后的老师赔偿问题，可以通过协商或诉讼解决。建议先与幼儿园管理层积极沟通，尝试达成一致意见并签订赔偿协议。若协商无果，可准备相关证据材料，向法院提起诉讼，要求幼儿园承担相应赔偿责任。
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幼儿园合并后，关于原幼儿园老师的赔偿金支付责任需明确。若因合并导致合同无法履行，老师有权要求经济补偿。补偿金额通常依据工作年限而定。同时，建议与幼儿园进行协商，收集相关证据，并在必要时寻求劳动仲裁或法律途径解决。为保障自身权益，推荐咨询专业律师获取更多建议。
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