幼儿园与其它幼儿园合并了，可是老师又不想跟着去，这样情况，老师有没有赔偿？
劳动纠纷
2024-07-30 15:47
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如果幼儿园与其他幼儿园合并，而老师不愿意跟随去新的幼儿园工作，根据中国的《劳动合同法》，老师可能有权获得经济补偿。具体来说，如果劳动合同无法继续履行，教师可以要求经济补偿，补偿金额通常根据工作年限计算，每工作满一年应支付一个月的工资。如果六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。在这种情况下，老师应该及时与幼儿园管理层进行沟通协商，并在必要时可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益.
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你好，如果是两家不同的经营主体合并，合并后造成你的工资收入、工作地点变更，你可以要求与原单位协商解除劳动合同，单位应当支付经济补偿金。
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同一个城市或区域，老师不去一般拿不到补偿
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