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工伤辞职怎么要求公司赔偿

工伤索赔 2024-09-06 14:46 人浏览
共3位律师解答
  • 对于工伤辞职要求公司赔偿的问题,首先要申请工伤认定,接着进行劳动能力鉴定以明确伤残等级。依据《工伤保险条例》,赔偿包括一次性伤残补助金等,具体金额依据伤残等级确定。为保障权益,及时行动是关键。
  • 处理工伤赔偿的方式有协商、调解、仲裁和诉讼几种。双方可以先尝试协商解决,如协商不成,再考虑调解或仲裁途径解决争议。若仲裁结果仍不满意,可进一步提起诉讼。
  • 针对工伤辞职后的赔偿流程,首先要提出工伤认定申请,随后进行劳动能力鉴定。公司应根据相关法规进行赔付。若公司不配合,可以寻求劳动仲裁或司法途径。具体操作需结合实际情况,遵循相关法律法规。
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