工伤十级三年后辞职不赔偿怎么办
工伤索赔
2024-09-06 15:34
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对于工伤十级认定三年后的辞职情况，根据《工伤保险条例》，即使辞职，您仍然有权获得赔偿。工伤认定后的赔偿与是否辞职无关，被鉴定为十级伤残的员工，在离职时可以领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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工伤十级三年后选择辞职时，建议您首先与单位进行协商。若单位存在过错，您可以依据《劳动合同法》解除劳动合同并争取经济补偿。如单位无过错，则赔偿可能仅限于一次性工伤医疗及伤残补助金。
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针对工伤十级辞职后的赔偿操作，您可以按照以下步骤进行：首先，向用人单位提交工伤认定证明和伤残等级鉴定书；其次，根据《工伤保险条例》，申请相应的补助金，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；最后，如遭遇用人单位拒绝或赔偿不合理，建议您向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，提起劳动仲裁。
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