没签劳动合同负工伤问题
工伤索赔
2024-09-06 16:06
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在提交工伤认定申请时，除了证明材料外，根据《工伤保险条例》第十八条，关键信息还包括工伤认定申请表中的事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。这些信息的准确性对于工伤认定的结果至关重要，因为它们将作为判断工伤事实的主要依据。
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从法律角度，没签劳动合同但发生工伤，劳动者应首先收集能证明劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证等。随后，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。如材料不完整，应按社保部门要求补正。认定工伤后，可依法享受工伤保险待遇，维护自身合法权益。
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若工伤认定申请提交的材料不完整，根据《工伤保险条例》第十八条，社会保险行政部门会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人需按照书面告知要求及时补正材料，社会保险行政部门在收到完整材料后会受理申请。
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