星期天扣双倍工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-06 20:08
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关于星期天是否扣双倍工资的问题，需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，在法定节假日或休息日工作且未安排补休的情况下，用人单位应支付双倍工资。因此，如果公司扣除双倍工资是基于上述合理原因并有明确的政策规定，那么可能是合法的。然而，具体的合法性还需结合劳动合同内容及相关法律法规进行综合判断。
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对于公司扣双倍工资的行为，如果未经过与员工明确的合同约定或未遵守相关法律法规，那么这种行为可能违法。对于此类情况，您可以首先与公司进行协商，要求补发应得的工资。若协商无果，建议您向劳动仲裁机构寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。
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如果公司在星期天扣除工资并未遵守相关规定和合同约定，那么这种扣除是不合理的。您可以采取以下措施维权：首先，与公司进行沟通，要求支付应得的工资；其次，向劳动监察部门进行投诉，寻求行政支持；最后，如果问题仍未得到解决，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段来维护自己的权益。以上措施可以根据您的具体情况选择合适的方式进行操作。
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