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比亚迪工作日休息扣周末的双倍工资合法吗？

劳动合同纠纷 2023-12-23 06:01 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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    2023-12-23 06:01

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  • 用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
    按照法律依据：《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
    据此，日工资、小时工资的折算为：
    1、日工资：月工资收入÷月计薪天数;
    2、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时);
    3、月计薪天数=(365天-104天)÷12
    月=
    21.75天。
    劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(
    21.75天—请假天数)乘日工资。
    假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷
    21.75=100元，假若10月份甲请事假4天，则10月份甲实际工作了
    17.75天。因此甲10月份的工资是
    17.75乘100=1775元。
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    2023-12-23 06:01

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  • 法律分析：用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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    2023-12-23 06:00

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