劳动法离职2倍工资合法吗
讨薪
2024-09-07 09:50
人浏览
共3位律师解答
-
符合特定条件，离职要求支付两倍工资是合法的。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，从第二个月起应支付双倍工资。一旦满足条件，劳动者有权要求支付两倍工资，并且离职时应结清全部工资。
-
提供充分证据，可以主张双倍工资赔偿或启动劳动仲裁程序。劳动者应该保存好相关证据，如工资条、工作记录等，以证明劳动关系存在。如果证据充分，可以直接提出双倍工资赔偿要求；若证据不足，建议先申请劳动仲裁，再依法维权。
-
可以寻求法律支持。如果已经离职，建议申请劳动仲裁并要求支付双倍工资。若掌握充分证据，也可以直接向法院提起诉讼。在职期间，可以向劳动监察部门投诉，或者与公司协商补签劳动合同并争取支付双倍工资。整体而言，确保个人权益不受损害，合理合法地要求应得的待遇。
平台陇南律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
劳动法离职2倍工资合法吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
