职场遭遇性骚扰辞职怎么办
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2024-09-07 10:56
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遭遇职场性骚扰，首先要明确自己的权利。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可以向骚扰者明确要求停止行为，或选择报警寻求法律帮助。处理不当可能会导致骚扰情况恶化，因此及时采取行动至关重要。
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对职场性骚扰，保护自身权益是关键。可以选择要求骚扰者停止行为，同时向公司内部相关部门投诉或报警。选择应对方式时需综合考虑骚扰的严重程度、证据是否充足以及个人安全等因素，确保采取最恰当有效的措施。
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当在职场上遭遇性骚扰时，应果断应对。若骚扰行为轻微，可以直接与对方沟通要求停止；若情况严重，应收集相关证据，向公司人事部门、上级或警方反映。最重要的是确保自身安全，及时采取措施防止骚扰情况进一步恶化。
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