你好 。今年被辞退，当天走，没有写具体赔偿金额，与公司沟通好，没有发
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2024-09-07 14:58
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如果你向劳动行政部门举报后，公司仍然拒绝支付赔偿金，劳动行政部门会根据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位限期支付。若公司逾期仍不支付，劳动行政部门将责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。如问题仍未解决，你可通过劳动仲裁或诉讼途径进一步维权。
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除了向劳动行政部门举报，你还可以采取以下措施：1. 与公司再次协商，明确赔偿金额及支付时间；2. 咨询专业律师，准备劳动仲裁或诉讼材料；3. 如有必要，可以申请财产保全，确保公司财产足以支付赔偿金。
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从法律角度，公司辞退员工不支付赔偿金，将面临以下法律后果：1. 被劳动行政部门责令限期支付赔偿金；2. 逾期不支付，需按应付金额的百分之五十至百分之一百加付赔偿金；3. 劳动者可通过劳动仲裁或诉讼要求公司支付赔偿金及可能的额外损失；4. 公司声誉受损，可能影响其招聘和业务合作。
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