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你好,我被公司辞退了,领导在微信上答应给的补偿金额,没有书面证明,算证据吗?

无故辞退 2023-12-23 09:24 人浏览
共9位律师解答
  • 建议和公司签订书面的补偿协议,如果公司不支付补偿金可申请劳动仲裁。
  • 可以的,有辞退通知或者其他证据就行,公司应该付经济补偿金
  • 你好,可以申请仲裁,要求支付补偿金或赔偿
  • 是老板吗,也可以的,也是一种书面证据
  • 你好具体什么情况请详细说明
  • 法律分析:可以保留公司辞退你的相关证据;也要考虑自己工作期间有无过错,如果无过错辞退的话,你可提起劳动仲裁索要经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
  • 如果法律规定要使用书面形式,则公司口头辞退员工违法。而在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违法辞退劳动者的,则要按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
  • 有辞退及已经离职的证据吗
  • 在单位工作几年了,无故辞退么
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