你好，5年前工伤九级，
工伤索赔
2024-09-07 19:44
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工伤九级的赔偿标准计算涉及多个方面。根据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残的工伤职工可享受的待遇包括一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。此外，若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准需参考所在省、自治区、直辖市人民政府的规定。
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工伤赔偿申请流程一般包括：1. 工伤认定：职工发生工伤后，应及时向用人单位报告，并在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。3. 赔偿申请：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。4. 审核支付：社会保险经办机构审核通过后，按规定支付相关待遇。
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若您现在与公司解除合同，工伤赔偿会包括一次性伤残补助金，按9个月本人工资计算。同时，根据《工伤保险条例》及地方规定，您可能还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额需根据当地政策确定。请咨询当地社保部门或律师以获取详细信息。
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