保底两个月但必须要干够半年如果干不够的话要扣除保底合法吗
社会保险
2024-09-07 20:18
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关于需要保底两个月但工作期限需满半年的约定，如果未满足工作期限就扣除保底工资，公司的行为可能存在不合法性。根据劳动合同法，只要工资符合当地最低工资标准，并且员工在辞职时提前告知，没有违反协议，公司是无权扣除工资的。如若遇到此类情况，建议申请劳动仲裁。
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针对工作期限与保底工资挂钩且未满期限被扣除保底工资的问题，这种情况可能涉及到劳动合同纠纷。解决方法通常包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议根据实际情况选择合适的解决方式，如若协商无果，可考虑采取仲裁或诉讼途径。
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公司扣除保底工资的行为不合法。如果公司坚持扣除保底工资，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司沟通协商，要求公司合理解释并退还扣除的部分；若协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益；若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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