问答详情

我们公司可以拿计件工资但是月底发工资没给计件工资怎么办

劳动纠纷 2019-06-06 20:04 人浏览
共2位律师解答

  • 四、劳动报酬
    （一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
    1、计时工资： 元/月（ 元/周）；
    2、计件工资： 1500元（在标准工作时间劳动者提供了劳动，所得工资不得低于当地政府规定的最低工资标准，注意加班费） （70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立）；
    3、其他形式： 。
    （二）乙方试用期工资为 元/月（不得低于第
    （一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。
    （三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
    （四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
    （五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
    （六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日（或周 ）。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2019-06-06 20:01

    咨询我

  • 拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
    用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。
    一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
    二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-06 20:04

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台湘潭律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 湖南问答 > 湘潭问答 > 湘潭问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟