您好请问一下我在公司工作了几个月后发现公司未缴纳社保向领导询问后得知没有社保我可以提被迫离职要求工资补偿我2N的经济补偿金吗
社会保险
2024-09-08 04:06
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针对公司未缴纳社保的情况，您有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，若公司未依法为您缴纳社保，您不仅可以解除劳动合同，而且有权要求公司根据您的工作年限支付经济补偿，每满一年则支付一个月的工资。为避免丧失赔偿权利，建议您及时采取行动。
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若公司未能交付社保，您可以在离职后通过申请劳动仲裁来要求补偿并要求公司补缴社保。同时，您也可以向劳动监察部门进行投诉。在处理过程中，请您考虑个人时间成本、证据充分性以及期望达到的效果。
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对于公司未缴社保的行为，您可以向劳动监察部门投诉并要求按照实际工资补缴社保。此外，如果您选择辞职，可以根据《劳动合同法》的相关规定要求经济补偿，补偿标准将根据您的工作年限来计算。请确保您的权益得到应有的保障。
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