我签的合同试用期是1~3个月，然后说自己走的话就不给工资，我提前半个月就离职了，可以走吗？
劳动合同纠纷
2024-09-08 06:42
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共3位律师解答
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您的合同规定试用期是1~3个月，而提前离职可能会涉及到工资支付问题。根据《劳动合同法》，您在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。只要按照规定提前通知，您可以离职，无需等待合同规定的试用期结束。
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针对您的情况，试用期内确实可以提出辞职。如果单位没有违反任何劳动法规定，您可以选择提前三天通知单位离职。但如果单位存在违法行为，如未按时支付工资等，您可以依据《劳动合同法》单方面解除劳动合同并寻求法律救济。
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关于您是否可以在提前半个月离职的问题，根据《劳动合同法》，您在试用期内是有权提前通知单位解除劳动合同的。虽然合同中有关于“自己走则不给工资”的条款，但在实际操作中，如果单位无合法依据扣除工资，这一做法可能违法。您可以提前三天通知单位离职，并留意单位的违法行为，如有需要，可以寻求法律途径维护自己的权益。
希望这些解答能够满足您的要求，并有助于解决您面临的问题。
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