工伤9级辞职没签字怎么赔偿
工伤索赔
2024-09-08 09:24
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共3位律师解答
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针对工伤九级尚未签字辞职的情况，单位应支付包括医疗费、伙食补助费、交通费等在内的赔偿，具体依据《工伤保险条例》。若未及时采取措施，可能会丧失部分赔偿权益。强烈建议咨询专业律师，确保个人权益得到充分保障。
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对于工伤九级并计划辞职的劳动者，其赔偿流程主要包括：第一步是确认工伤认定及其等级；第二步是申请领取工伤保险待遇；如果用人单位存在违法解雇行为，还可以提起劳动仲裁或诉讼要求支付赔偿金。选择相应策略时，应根据个人实际情况并咨询专业律师的建议。
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九级工伤员工在辞职后应获得的赔偿包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资以及一次性工伤医疗和伤残就业补助金等。具体操作上，应首先向用人单位提出工伤赔偿的申请，并提供相关证明材料；如果单位不认可或赔偿不足，可以向当地劳动保障部门投诉或申请仲裁，不服仲裁还可依法提起诉讼。在此过程中，务必保留证据并寻求专业律师的法律意见。
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