你好，咨询一下，老人60岁在工厂上班后觉得心脏不适然后请假回家，回家没多久就心梗猝死这算不算工伤？找工厂老板赔付大概要赔付哪些方面的？
工伤索赔
2024-09-08 10:31
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共3位律师解答
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针对您提到的老人猝死情况，关键在于确定是否为工伤。依照相关规定，在工作中发生的事故造成的伤亡可以认定为工伤。在您的描述中，老人是在工厂上班期间感到不适并猝死，因此有可能被认定为工伤。根据《中华人民共和国民法典》的规定，雇员因工作原因受到伤害，雇主应承担相应责任。建议您及时采取措施保护自己的权益。
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对于老人的不幸事件，应首先与工厂老板沟通协商赔偿事宜。可以参照工伤赔偿的相关法律法规，要求赔付包括医疗费用、丧葬费用、抚恤金等方面的费用。如果协商不成，您可以考虑申请工伤认定，寻求法律途径解决。
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您可以按照以下步骤操作：首先与工厂老板沟通协商，提出明确的赔偿要求；其次准备相关证据材料，如医疗记录、工作记录等，申请工伤认定；如果协商和认定都无法解决问题，您可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，务必保持冷静并坚持维护自己的合法权益。
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