辞职后赔偿失业险
社会保险
2024-09-08 10:40
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对于辞职后赔偿失业险的问题，若单位未按时缴纳失业保险，根据《社会保险法》第六十三条，员工有权要求单位补缴并承担相应责任。然而，在领取失业险时，需满足《社会保险法》第四十五条的条件，包括非因本人意愿中断就业等。若因单位未缴导致无法领取，员工可通过劳动仲裁或诉讼途径要求单位赔偿损失。
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员工要证明自己是非因本人意愿中断就业，可准备离职证明、单位解雇通知、劳动合同解除协议等材料。若单位拒绝提供，员工可向劳动监察部门投诉。同时，需依法办理失业登记，并准备好求职意愿证明，以顺利申领失业保险金。
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失业险的领取条件包括：参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记且有求职要求。流程为：到用人单位失业保险管理中心办理失业登记和失业保险登记，再到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续。
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