主动辞职赔偿款怎么算
劳动合同纠纷
2024-09-08 11:14
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共3位律师解答
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关于主动辞职赔偿款的计算，若因个人原因主动辞职，通常是没有补偿的。但如果因为单位存在严重侵权行为而辞职，补偿会根据你在单位的工作年限来计算，每满一年工作会支付一个月的工资作为补偿。如果被单位非法辞退，赔偿则会按照经济补偿金的双倍来支付。为确保自己的权益不受损害，建议及时采取行动。
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主动辞职时，一般情况下是无法获得补偿的。但如果是因为单位的侵权行为导致你辞职，你确实有权要求相应的经济补偿。在处理这类问题时，你可以考虑通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式来解决。选择哪种方式应考虑效率、成本以及你手中的证据情况。
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如果因为个人原因主动辞职，通常是没有补偿的。但若是因为单位的原因导致你辞职，例如存在侵权行为，你是可以要求补偿的。具体操作步骤如下：首先，收集有关单位侵权的证据；其次，与单位就补偿事宜进行协商；如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；如果仍不满意仲裁结果，可以提起诉讼。不同情况下处理方式有所不同，建议咨询专业律师以获得更准确的指导。
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