试用期前后签合同合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-08 11:22
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试用期前后签订劳动合同时合法的。根据法律规定，雇主与雇员在试用期开始前或试用期内均可签署劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。若未在规定时间内签订合同，雇主可能需要承担法律责任。
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试用期期间的合同签订一般有两种实践方式：一种是在试用期开始前预先签订劳动合同，其中明确试用期相关的条款；另一种是在试用期开始后适时签署劳动合同，但务必确保在一个月内完成。具体选择哪种方式需视双方协商和实际情况而定。
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试用期应当签订书面劳动合同。具体操作建议如下：首先，在试用期开始前签订合同时，要详细规定试用期的时间、工资待遇等重要条款，并得到双方确认。其次，若是在试用期后开始签订，需在用工一个月内完成，并确保合同条款详尽，包括试用期表现评估等，以充分保障雇主和雇员的权益。
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