离职最后一个月工资怎么算
讨薪
2024-09-08 11:56
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针对离职最后一个月的工资计算问题，按照实际出勤天数和劳动合同中的约定进行计算，包括加班费和各种补贴。在劳动合同解除时，雇主应一次性支付所有工资，否则可能承担法律责任。核心关键词：实际出勤、合同约定、一次性支付。
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关于离职最后一个月的工资核算，需根据实际的工作天数和合同条款进行精确计算。如与雇主发生争议，建议先进行协商，如协商无果，再考虑通过劳动仲裁或法律诉讼解决。核心关键词：实际工作天数、合同规定、争议解决。
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对于员工离职时的最后一个月工资，应基于实际出勤天数进行计算，确保包括所有应得的报酬如加班费、补贴等。同时，雇主在解除劳动合同时必须一次性付清工资。如遇问题，建议及时寻求法律支持。核心关键词：实际出勤天数、所有报酬、一次性付清、法律支持。
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