公司安排待岗多久时间范围内可以拒绝
调岗降职降薪
2024-09-08 12:04
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员工对于公司安排的待岗有权拒绝，特别是在超出法定工作时长或未经合法协商的情况下。根据《劳动法》的相关规定，用人单位应与工会和劳动者协商后确定工作时间安排，超出此范围的待岗要求，员工可以依据法律进行拒绝。
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对于公司提出的待岗安排，员工有权选择接受或拒绝。如果选择拒绝，建议与单位明确沟通拒绝的理由和依据，并可以根据《劳动合同法》来维护自己的权益。若选择接受待岗，应确保与单位明确待岗期限和待遇，并按时支付工资。
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对公司安排的待岗，员工在明确其时间范围后有权拒绝。如果沟通无果，可以寻求律师咨询或提起劳动仲裁。在任何情况下，员工都有权了解自己的权益并据此做出决策，同时确保自己的合法权益不受侵犯。
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